Na tureckej pôde konal už ôsmy ročník Lean Summit organizovaný domácim inštitútom, Lean Institute Turkey. Samotní organizátori priznali, že ide doposiaľ o najlepší ročník, aký sa im kedy mohlo podariť usporiadať.
Po úvodných slovách prezidenta inštitútu, Yalcina Ipbukena, nasledovalo video od samotného Johna Shooka, ktorý sa kvôli problémom s vízami, ale aj napriek tomu s veľkým odhodlaním, pripojil ku konferencii cez skype a obohatil program svojou prednáškou “Lean Transformation Platform” a pripojil sa aj na záver celej konferencie. prostredníctvom pútavého príhovoru.
Prezentácie boli z mnohých sektorov ako hotelierstvo, služby, obchod/predaj, univerzity, ťažba zlata, ale v zastúpení boli aj spoločnosti so zameraním na výrobu automobilov, či dokonca výťahových systémov. Portfólio bolo naozaj široké – od malých firiem až po spoločnosti s 9 500 zamestnancami.
Registrovaných bolo 466 účastníkov zo 110 firiem a ďalších 114 ľudí, 52 firiem, sa zúčastnili ako prezentujúci a hostia. Celkový počet bol nakoniec ešte vyšší, 680 účastníkov, keďže niektoré firmy menili priebežne svoje zastúpenie za iných predstaviteľov.
Program bol rozdelený do ôsmich paralelných sekcií dedikovaných prezentáciám spoločností o ich lean ceste a s tým spojených úspechov, či zlyhaní. Ďalších sedem “learning session” realizovaných prevažne Lean Institute Turkey so simuláciami a modelovými aplikáciami. Štyri anglické workshopy zahrňujúce hry lego a jeden špeciálny blok pre top manažérov a ich otázky.
Súčasťou Lean Summitu bola aj jednodňová návšteva závodu TOFAŞ/FİAT v Burse. Ülkü, člen predstavenstva, pi pripravil dvojhodinovú debatu o mapovaní toku hodnoty pre prostredie kancelárií. Meryem, bývalý manažér ľudských zdrojov v Toyote, prednášal o ľuďoch a rozvoji lídrov, Toyota way. Okrem týchto prednášok mohli účastníci navštíviť aj Tofaş Academy.
